domingo, 20 de febrero de 2011

Nos ponemos de acuerdo con las pretensiones?

Me pregunto si nos deberíamos poner de acuerdo con las pretensiones salariales a la hora de ir a una entrevista, lo digo porque nuestras pretensiones dependen si estamos recibidas, de la experiencia que tenemos, del sueldo que estamos teniendo si estamos trabajando o el último sueldo que tuvimos, y de las responsabilidades y tareas que requiere el puesto, no?
Lo que está sucediendo es que en las entrevistas pedimos X cantidad porque creemos que es lo que corresponde con el puesto y se corresponde con los ítems aclarados en el párrafo anterior, pero lamentablemente como no todas pedimos lo mismo, se toma gralmente a la que pidió un sueldo menor, no es así?
Qué hacemos?

martes, 1 de febrero de 2011

Si, es cierto que no nos valoramos

No nos valoramos porque no sabemos hacerlo, o porque tenemos una baja autoestima o porque somos conformistas y terminamos aceptando lo que el mercado ofrece porque no nos queda otra...
Es real que las empresas en gral están ofreciendo sueldos bajos, es real que nos quedamos en una empresa porque estamos cómodas y nos conformamos con el sueldo que tenemos y otras cosas más que bancamos porque tenemos miedo al cambio, miedo a pedir más, miedo a no sé qué..
A mi me parece que los cambios son buenos, y en gral son para mejor, y por qué no animarnos a más?
Me pasó de renunciar porque me cambiaron de puesto y el sueldo que me ofrecían no resultó ser el que yo quería para el puesto nuevo, aparte de no tener aumento en casi 2 años, me cansé de eso y otras cosas y enseguida empecé con entrevistas, un montón, supe que iba a encontrar algo, pero estuve casi 4 meses con entrevistas todas las semanas, muy pocas me interesaron, me querían pagar menos de lo que pedía, me pedían trabajar más horas de las que trabajaba, pretendían que hicieras el trabajo de 2 o 3 personas, etc, etc, etc hasta que conseguí, no era lo que buscaba, pero fue lo que salió y ya necesitaba trabajar porque necesitaba la plata, entonces acepté a pesar de que al ppio me pagaban menos de lo que pedí, pero supuestamente a los 3 meses me iban a poner en blanco y pagar lo que habia acordado..no sucedió nada de eso, lo tuve que ir a pedir nuevamente, lo del sueldo bien, lo del blanco lo volveremos a hablar quizas estos dias...por qué tener que pelear por lo que corresponde? por qué tengo que sentarme a hablar de algo legal y obligatorio y tener que dar razones para que lo hagan cuando no debería?
por qué no me puse firme desde un ppio en la entrevista? me puse firme con el horario, pero no con lo demás..y no entiendo
yo misma no me valoro a veces, pero estoy tramitando el cambio y estoy peleando para que estas cosas no pasen más, hay que ponerse firme siempre y desde un ppio, hay que hacerse respetar y valorar como personas y como profesionales, por favor.