Algún sindicato que nos represente bien?

Hay muchas diseñadoras o modelistas que están dentro del Sindicato de Cortadores, me comentaron que se comunican con este sindicato para pedir apoyo, consultar el por qué no hay aumento de sueldo para diseñadores y ellos que son los que deberían ocuparse de estos asuntos y brindar respaldo, apoyo, soluciones, no pueden hacer nada, no responden.  Por qué? Porque dicen que "la patronal" no quiere subir los sueldos.  Evidentemente cero apoyo al empleado, únicamente sirven para las empresas, porque si en tu empresa te tienen en una categoría que no corresponde y no te la quieren cambiar, y no te quieren subir el sueldo, uno tendría que poder quejarse con el sindicato al que pertenece, y éste poder hacerse cargo de estos asuntos, pero no es así.  Ellos pueden ir a tu empresa a hablar pero lo más probable es que te terminen echando por sindicalista.  Esta gente no hace nada, no sirven como sindicato.  Tampoco tienen abogados, deberían tener por ley gratis para sus afiliados, obviamente esto tampoco lo respetan...
Por lo tanto si uno quiere un aumento de sueldo o cambio de categoría y hablando con sus respectivos jefes no hay respuesta, no queda otra lamentablemente de buscar algo mejor, y no desesperemos, porque algo mejor tiene que haber, hay que buscar.
Hay empresas que te dicen q ue si querés aumento de sueldo, como ellos no lo quieren o pueden dar, que te vayas buscando otra cosa, o que trabajes freelance, (osea en negro) y ya deja de ser un trabajo "seguro" ya que si consiguen a alguien con mano de obra más barata lo más probable que que prescindan de tu trabajo.

 A mi me pasó una vez de estar trabajando mitad en negro, mitad en blanco, pero sin art ni sindicato, estaba como vendedora en la categoría y trabajaba supuestamente 5 hs diarias, un día vinieron de Cortadores, no me avisaron nada en la empresa, yo di mis datos a Unión de Cortadores, y me dijeron  a vos te tienen que pagar esto y te tienen que dar refrigerio y que se yo, bueno, ok.  Nunca hubo ningún cambio, fui a hablar con la persona de rrhh para ver que había pasado, si me habían cambiado de categoría, si me habían anotado en el sindicato, algo, y nada, porque la empresa enseguida los agarró y no se si habrá habido coima o algo asi, o también puede haber pasado que ellos informan al estudio que realizaba los recibos de sueldo y que ellos hayan primero preguntado en mi empresa si cambiaban las cosas y en la misma empresa les dijeron que no y listo!  Se entiende? por más que me hayan anotado y todo, no pasó absolutamente nada, porque en mi empresa no querían.  Ellos tienen el poder, ellos tienen el dinero, ellos terminan decidiendo todo.

Avisos en los que no hay que postularse

Éstos avisos que publico a continuación salieron hace poco, en el primer caso el sueldo es miserable para cualquier persona que tome el puesto, tenga experiencia, estudios o no, y en el segundo caso están pidiendo para una pasantía, que la persona tenga experiencia, cuando sabemos que una pasantìa es un primer empleo en donde te dan la posibilidad de aprender y tener una primera experiencia labora, por favor no se postulen a este tipo de avisos!!

Asistente en área de Diseño y Estampado Textil
Buscamos joven de sexo femenino (18 a 24 años) para trabajar en Estampame®, una empresa orientada a la producción y venta de prendas estampadas, fundamentalmente remeras. Conocenos en www.estampame.com. Sueldo Inicial $1400.- en mano, Horario Lu-Vi 09.30-17.00hs. Tareas a desarrollar: * Despuntillado de vinilo (plotter de corte) Requiere de mucha paciencia y dedicación. * Estampado de remeras con vinilo. Se realiza con una estampadora e implica un esfuerzo físico mínimo y precision. * Revisado, ..... (continúa)
Localidad: Belgrano - Capital Federal - Capital Federal
Fecha: 21 de marzo de 2011

La Martingala
Se requiere Estudiante de Diseño de Indumentaria para realizar una pasantia en empresa que se dedica a la fabricacion de articulos de marroquineria. Se requiere, molderia,experiencua laboral,buen manejo de Corel. Enviar CV menc ...ionando la remuneracion pretendida a xxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxx.xxx.xx REF:DISEÑADOR/RA Zona de Trabajo: Villa Soldati.
Localidad: Villa Soldati
Provincia: Capital Federal
Salario: a convenir
Comienzo: a convenir
Duración: indeterminado
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: Enviar cv por correo electronico
Empresa: La Martingala
Contacto: Juan Manuel
Correo-E: juanmanuel@lamartingala.com.ar

Recordando entrevistas

Estuve recordando una de las entrevistas que tuve el año pasado para la marca de jeans Thriller, en Once.

Empresa familiar, chica. Dueño, hijos del dueño, recepcionista y tizador/cortador.
Necesitaban diseñadora que se encargara de hacer las fichas tècnicas, ver algo de tendencia, no mucho porque los hijos viajaban, hacer seguimiento de talleres de jeans que tenian  creo que en Arrecifes, por lo tanto cada tanto viajar con ellos hasta allà, y saber de molderia, tizado y corte, para controlar al tizador/cortador y la modelista externa que tenìan, y si sabìas hacer moldes mejor, porque si habìa que hacer alguna modificaciòn la podìas hacer, ah y tema avíos tambièn habìa que ocuparse de comprar los avíos, tratar con proveedores y todo eso.
Fui a una primera entrevista en la que aclarè que 10 hs no trabajo porque tengo vida y cosas que hacer, el trabajo era de 10 hs, igualmente me preguntaban por què no podía trabajar las 10 hs, no entendìan..
Me volvieron a llamar, no entiendo por què volvì a ir, me crucè a una compañera de la facultad que habìa ido a la entrevista, obviamente no le gustò y pidiò un sueldo alto para que no la llamen, en la segunda entrevista, que recuerdo que era jueves santo, ellos trabajaban hasta el mediodia, me hicieron ir ese dia para ir viendo como trabajaban ellos, repito, no sè para què fui, quizàs pensando que me iban a dejar elegir el horario y me iban a pagar lo que yo pedìa, pero no, me di cuenta que no querìa estar en ese puesto haciendo producciòn, avios, fichas, molderia, etc, me dijeron que les habia gustado, pero habria que hablar el tema de horario y sueldo, porque por supuesto, no aceptaban lo que yo pedia, que no pedìa mucho, simplemente lo que se deberia estar pagando por esas horas...volviendo yo a repetir que 10 hs no, porque es mucho, porque no es vida, porque hago cursos ycosas despuès de tra bajar,e tc, me fui y nunca màs llamaron.  A partir de ahi directamente ya trataba de ir a las entrevistas sabiendo el horario, si eran 10 hs directamente no mandaba cv o no iba a la entrevista, o en la entrevista avisaba que si eran 10 hs no.
Ahora tema sueldo, en el cv ponìa cuanto querìa y neto, para que no quedaran dudas, y hasta lleguè a aclarar que mis pretensiones son en blanco, para que no llamen si no van a pagar en esas condiciones.
Ahora siempre que iba o voy a una entrevista y digo el sueldo que pretendo, siempre lo quieren bajar, el sueldo nunca llega a ser lo que se pide, por què?
Creo que hoy en dìa para alguien que ya tiene experiencia estè recibido o no deberìa estar ganando minimo por un horario full todos los dias, alrededor de 4 mil pesos, o no?

Entrevistas y van,...

Hoy contaré primero una entrevista que le realizaron a una amiga hace poco, la marca O n a S a e z.
Según ella me detallaba, fue como un desfiladero de vacas, ya que habían entrevistado a muchas chicas en el mismo horario, las entrevistas duraban 5 minutos,  era casi frente a las diseñadoras de la empresa que estaban trabajando por detrás, por lo tanto escuchando las pretensiones salariales de las postulantes...una vergüenza!
Y además parece que la entrevista es para un puesto y luego cuando te hacen firmar el contrato el puesto es otro.....quién habrá quedado?? Si alguien conoce o trabaja en la marca invito a contar sus experiencias..

También me comentaron de otra empresa a la cual fui un par de veces a entrevistas, que es S p o r t  t e c h, que trabajan para varias marcas conocidas deportivas, que no te dejan hablar por celular en la empresa, que para salir al médico hay que pedirle permiso al gerente mas o menos, que no te dejan tomar el té, porque perdés el tiempo, y  no hay muy buen trato...

También escuché por ahi que en C o o k  era todo un tema poder ir al médico, malos tratos hasta llegar a las lágrimas y también parece que K o s i u k o es de terror..
si alguien trabaja o conoce a alguien que trabajó en estas marcas estaría bueno que cuenten sus experiencias!
Espero también que me lleguen historias dignas de contar, alguna empresa  que valga la pena.

Aviso publicado hoy, qué opinan??

Asistente de diseño y producción


Seleccionaremos para empresa de indumentaria deportiva femenina Diseñador/a de indumentaria - modelista, con conocimientos del sistema audaces, para desarrollarse en el departamento de producto, con conocimientos en Corel
para el armado de fichas tecnicas, manejo de talleres y proceso de produccion, capacidad para organizarse, adaptabilidad para trabajar en equipo.

El objetivo es asistir en la direccion al departamento de producto y diseño para el armado de las colecciones, es indispensable la creatividad y ser proactiva.



cuánto pedirían para este puesto??

Para contar sus experiencias en el blog

Recuerden que me pueden enviar por mail sus historias y las publico, son anónimas, asi nos enteramos dónde estaría bueno trabajar y donde seguro que no... me pueden mandar también estimaciones de sueldos, cuánto están ganando, en qué puesto y cuántas horas y vamos armando un cuadro estimativo, hasta el momento tengo muy pocos datos, estaría bueno que se sumen así empezamos por algo!

Anímense a contar lo que pasa en este ambiente, tiene que empezar a salir a la luz, para que esto se conozca y podamos empezar a movernos!

Pros y contras de trabajar en una empresa... chica?

Trabajé en grandes empresas, en chicas (casi familiares) y en medianas que se creen chicas.  Digo que se creen chicas porque parece que todo tiene que pasar por el o los dueños para ser aprobado, todo, desde la compra de papel higiénico hasta los artículos que van en el catálogo de productos...
Y no me va...tener que pedirle al dueño por favor si me puede poner en blanco y darle "razones" porque te pregunta para qué, y pedirle los artículos de los productos, cosa rara que el dueño de la empresa se ocupe o se tenga que ocupar de esa boludez, de avisarle que mañana tengo dentista y que voy a llegar más tarde, de preguntarle cuándo son las vacaciones porque ya estamos en diciembre y todavía no avisó nada....etc etc etc
No sería más fácil y cómodo colocar a una persona que se ocupe de Recursos Humanos por ejemplo? Alguien que me solucione las cosas y que se ocupe en todo caso de hablar los temas pertinentes con el dueño y no yo??
Además los dueños suelen llegar tarde y no vienen todos los días a trabajar, entonces pareciera que hay que sacar turno para hablar con ellos, y no es fácil.  Digo estas empresas que se creen chicas, pero en realidad no lo son, no sólo por la cantidad de empleados que tienen, sino por el volumen de producción y ventas que manejan, y cuando nos enteramos  los números que manejan nos queremos matar cuando no nos quieren poner en blanco!, miserables..
En esta empresa ni siquiera compran jabón para el baño, lo tenemos que aportar cada uno, hay una toalla para secarse las manos, no es más higiénico el papel? Cuando se acaba el papel higiénico hay que pedir por favor si pueden ir a comprar, es terrible.
No tenemos ni café ni té ni nada que se le parezca, cada uno se lleva lo suyo, y si nos limpian el baño una vez por semana es porque tuvimos suerte!
Ah y los pro? pensé que había..