Recomiendo nuevamente este grupo de facebook, que reúne diseñadores de indumentaria y textil recibidos o estudiantes que están buscando reconocimiento, valoración y respeto en su profesión.
Formo parte del grupo y nos pusimos en campaña para cambiar las cosas en este rubro, y lo que hicimos estos días es a partir de un aviso que salió publicado en el INTI donde una empresa quería pagar un sueldo de hasta 3 mil pesos, nos indignamos todos y le enviamos al INTI mails comentando que estábamos en desacuerdo con que un organismo tan reconocido y que respalda el sector del diseño publique avisos con sueldos tan bajos! Ellos al ppio se atajaron pero comentaron que lo que podian hacer era informarle a la empresa que había publicado el aviso la tabla de sueldos del Sindicato de Cortadores donde figura el puesto de Diseñador y el sueldo mínimo que debe recibir. Por lo que la empresa le respondió al INTI que no sabía que existian otros sueldos y aceptaron cambiar el sueldo por ese puesto, a lo que el INTI volvió a mandar a los suscriptos al boletin de avisos laborales el puesto con el nuevo sueldo! Estamos muy contentos con este logro y vamos por más! es cuestión de unirse y pelear por lo justo, vamos a poder cambiar las cosas, informando a los demás e informándonos nosotros. Esto fue solo un primer paso.
https://www.facebook.com/groups/113709735360505/
martes, 20 de marzo de 2012
martes, 13 de marzo de 2012
Estemos informadas!
Tanto las que todavía están estudiando y no tienen experiencia laboral y están en la búsqueda, como las que si están recibidas y/o tienen experiencia laboral es importante informarse. De qué? cuál es la tarea de un asistente, cuál es la tarea de un diseñador junior y cuál es la tarea de un diseñador senior y de un jefe de producto. Nadie lo explica, nadie te cuenta, hasta que no trabajás en una empresa no sabés.
Otra cosa, cuáles son los sueldos que deberíamos pedir y a razón de qué, si estamos recibidas o no, la experiencia que tenemos, las tareas y responsabilidades que tenemos, etc. Saber que ni bien te toman en un trabajo, tenés que firmar un contrato que gralmente es a prueba x 3 meses, te tienen que pagar en blanco desde el primer dia y te tienen que depositar el sueldo en una cuenta en un banco. Te tienen que anotar en el sindicato de cortadores si la empresa es de indumentaria y tiene mesa de corte, y sino hay otros sindicatos como el de SETIA o FONIVA o AOT, que son más textiles y apuntan a los obreros o costureros, no existe la categoría diseñador en éstos ùltimos.
La categoría es otro tema, que tendría que figurar en el recibo de sueldo, y debe ser acorde al puesto.
Podemos decir entonces que un asistente está supervisado por un diseñador senior o jefe de producto, se suele encargar desde hacer fichas tecnicas, buscar materiales, calidades, avios, seguimiento de muestras, y seguimiento de proveedores, las tareas pueden variar.
Un diseñador junior, con poca experiencia y quizas sin el título, realiza fichas tecnicas, bajada de tendencia, armado de catalogos, muestrarios, y se puede encargar de hacer seguimiento de talleres o proveedores.
Para mi sector producto y produccion son 2 cosas distintas para lo que se tendrian que encargar 2 personas distintas, pero en la realidad no es tan asi.
Diseñador senior es alguien recibido que tiene varios años de experiencia en el rubro, no suele responder a otro diseñador, tiene tareas de planeamiento, coordinación, y decisiones estèticas, hace viaje de producto, adapta las tendencias al mercado local y a la marca, diseña colección o líneas asignadas.
Y un jefe de producto suele tener un grupo de asistentes o diseñadores a cargo y es el que coordina las tareas a sus asistentes, establece prioridades, hace viajes de producto y da los lineamientos.
Más o menos esa es una base para que tengan idea de lo que hace cada puesto.
Otra cosa, cuáles son los sueldos que deberíamos pedir y a razón de qué, si estamos recibidas o no, la experiencia que tenemos, las tareas y responsabilidades que tenemos, etc. Saber que ni bien te toman en un trabajo, tenés que firmar un contrato que gralmente es a prueba x 3 meses, te tienen que pagar en blanco desde el primer dia y te tienen que depositar el sueldo en una cuenta en un banco. Te tienen que anotar en el sindicato de cortadores si la empresa es de indumentaria y tiene mesa de corte, y sino hay otros sindicatos como el de SETIA o FONIVA o AOT, que son más textiles y apuntan a los obreros o costureros, no existe la categoría diseñador en éstos ùltimos.
La categoría es otro tema, que tendría que figurar en el recibo de sueldo, y debe ser acorde al puesto.
Podemos decir entonces que un asistente está supervisado por un diseñador senior o jefe de producto, se suele encargar desde hacer fichas tecnicas, buscar materiales, calidades, avios, seguimiento de muestras, y seguimiento de proveedores, las tareas pueden variar.
Un diseñador junior, con poca experiencia y quizas sin el título, realiza fichas tecnicas, bajada de tendencia, armado de catalogos, muestrarios, y se puede encargar de hacer seguimiento de talleres o proveedores.
Para mi sector producto y produccion son 2 cosas distintas para lo que se tendrian que encargar 2 personas distintas, pero en la realidad no es tan asi.
Diseñador senior es alguien recibido que tiene varios años de experiencia en el rubro, no suele responder a otro diseñador, tiene tareas de planeamiento, coordinación, y decisiones estèticas, hace viaje de producto, adapta las tendencias al mercado local y a la marca, diseña colección o líneas asignadas.
Y un jefe de producto suele tener un grupo de asistentes o diseñadores a cargo y es el que coordina las tareas a sus asistentes, establece prioridades, hace viajes de producto y da los lineamientos.
Más o menos esa es una base para que tengan idea de lo que hace cada puesto.
Ahora otro tema son los sueldos a pedir, si nos guiamos por la tabla del sindicato que nos corresponde, el sueldo de un Diseñador ronda los $ 5400, un asistente mínimo $ 4600 y una modelista $ 5000.
Por favor no pidamos más abajo de estos sueldos mínimos que por ley tendríamos que estar recibiendo.
Y pasen la información! porque realmente hay mucha gente desinformada que para puestos de Asistente está pidiendo $ 3000 y nos están perjudicando a todos!
lunes, 5 de marzo de 2012
Reunión de diseñadores de indumentaria, textil y afines
Chicas/os, hay una reunión el dia viernes 9 de marzo en la que diseñadores recibidos o no, de indumentaria, textil y afines se van a juntar a debatir para ver qué se puede hacer para mejorar nuestra situación laboral. Y para compartir info de lo que hasta ahora se hizo y de lo que se puede o no hacer.
Es del grupo de facebook, para los que no lo conocen les paso el link del grupo y de la reunión.
https://www.facebook.com/groups/113709735360505/
https://www.facebook.com/events/386313854717491/
la reunión se realiza este viernes a las 19.30 hs en la plaza Juramento de Belgrano.
Es del grupo de facebook, para los que no lo conocen les paso el link del grupo y de la reunión.
https://www.facebook.com/groups/113709735360505/
https://www.facebook.com/events/386313854717491/
la reunión se realiza este viernes a las 19.30 hs en la plaza Juramento de Belgrano.
viernes, 2 de marzo de 2012
Complot copia descaradamente
Encontré esto en Facebook, una marca de afuera encontró en Internet la mismísima estampa de su marca en la colección de Complot.
Ésto para las que recién empiezan les cuento que es moneda corriente, lamentablemente en las marcas se viaja 2 veces por año a Europa, se traen prendas y/o se sacan fotos de las prendas y esas mismísimas prendas o estampas o diseño de telas se copian acá y lo hacen desde las grandes marcas hasta las marcas pequeñas de Once o Flores.
Esto me parece vergonzoso, porque nos hace quedar mal, y creo que nuestro país tiene mucho para dar en cuanto a diseño, pero para eso en lugar de copiar se debería tomar la tendencia de otra manera, no literal.
Y más que nada hoy con internet, que llegamos a ver páginas de cualquier lugar del mundo, hoy en dìa no se puede copiar tal cual, ni utilizar estampas o fotos con copyright porque se pueden meter en un gran lio.
Empecemos a diseñar y dejemos de copiar!
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=264085140335615&set=a.127541130656684.30675.124882987589165&type=1&ref=nf
Ésto para las que recién empiezan les cuento que es moneda corriente, lamentablemente en las marcas se viaja 2 veces por año a Europa, se traen prendas y/o se sacan fotos de las prendas y esas mismísimas prendas o estampas o diseño de telas se copian acá y lo hacen desde las grandes marcas hasta las marcas pequeñas de Once o Flores.
Esto me parece vergonzoso, porque nos hace quedar mal, y creo que nuestro país tiene mucho para dar en cuanto a diseño, pero para eso en lugar de copiar se debería tomar la tendencia de otra manera, no literal.
Y más que nada hoy con internet, que llegamos a ver páginas de cualquier lugar del mundo, hoy en dìa no se puede copiar tal cual, ni utilizar estampas o fotos con copyright porque se pueden meter en un gran lio.
Empecemos a diseñar y dejemos de copiar!
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=264085140335615&set=a.127541130656684.30675.124882987589165&type=1&ref=nf
martes, 21 de febrero de 2012
Pasantías, la estafa y la ley
Estamos buscando colaboradora para una pasantía de diseño en la marca Biorder. Las interesadas pueden escribir a contacto@biorder.com.ar
Les dejo la web de la marca por si alguna no la conoce:
http://www.biorder.com.ar/
OJO! Cuando dice COLABORADORA para pasantía, las pasantías deben ser pagas acorde a la ley.
Cuál es la ley de pasantias? ésta es la última ley a la que las empresas deberían acatarse:
http://www.esderecho.com.ar/nueva-ley-de-pasantias-26427/
En resumen dice que:
*tiempo máximo de extensión de esa práctica se limita a un año y fija una jornada laboral de cuatro horas diarias -como máximo 20 semanales-.
*estipula el pago de un monto no remunerativo para los pasantes no menor al salario básico de convenio colectivo que se aplica al establecimiento donde se realiza la práctica laboral en forma proporcional a la carga horaria.
*este régimen no se podrá usar para crear nuevos empleos, cubrir vacantes o reemplazar personal. Y sostiene que en caso de incumplimiento de la empresa o de duda se entenderá que la relación es de naturaleza laboral, por lo que corresponderán las sanciones e indemnizaciones de una relación laboral no declarada. La ley tiende a desalentar el uso del contrato de pasantía para disimular una relación laboral, como es muy común en la actualidad.
Les dejo la web de la marca por si alguna no la conoce:
http://www.biorder.com.ar/
OJO! Cuando dice COLABORADORA para pasantía, las pasantías deben ser pagas acorde a la ley.
Cuál es la ley de pasantias? ésta es la última ley a la que las empresas deberían acatarse:
http://www.esderecho.com.ar/nueva-ley-de-pasantias-26427/
En resumen dice que:
*tiempo máximo de extensión de esa práctica se limita a un año y fija una jornada laboral de cuatro horas diarias -como máximo 20 semanales-.
*estipula el pago de un monto no remunerativo para los pasantes no menor al salario básico de convenio colectivo que se aplica al establecimiento donde se realiza la práctica laboral en forma proporcional a la carga horaria.
*este régimen no se podrá usar para crear nuevos empleos, cubrir vacantes o reemplazar personal. Y sostiene que en caso de incumplimiento de la empresa o de duda se entenderá que la relación es de naturaleza laboral, por lo que corresponderán las sanciones e indemnizaciones de una relación laboral no declarada. La ley tiende a desalentar el uso del contrato de pasantía para disimular una relación laboral, como es muy común en la actualidad.
Agrego una nota que habla del fraude laboral y las pasantías:
domingo, 19 de febrero de 2012
Pongámonos firmes con los sueldos!
Otro aviso más y van... que piden que sepas Audaces, que no es muy común que alguien sepa manejar este programa y "disfruten" diseñar, osea que lo hagan por placer! jaja todo por la módica suma de $3000 !!!!
Chicas por favor no aceptemos estos sueldos que están muy por debajo de lo que se debería pagar hoy en día. Están pidiendo Diseñadora de indumentaria, no asistente, ni estudiante, son cosas distintas.
Recuerdo que para el puesto de Diseñadora el sueldo mínimo según la tabla del sindicato de Cortadores es de $ 4951 y a partir de marzo es de $ 5396.
No digo que no se postulen a este aviso, postúlense si les interesa pero en las pretensiones por favor pidamos todas lo que corresponde como mínimo que son las cantidades que puse más arriba. Gracias. De esta manera no les va a quedar otra que pagar si todas ponemos lo mismo y no sigamos aceptando estos sueldos mediocres!
Chicas por favor no aceptemos estos sueldos que están muy por debajo de lo que se debería pagar hoy en día. Están pidiendo Diseñadora de indumentaria, no asistente, ni estudiante, son cosas distintas.
Recuerdo que para el puesto de Diseñadora el sueldo mínimo según la tabla del sindicato de Cortadores es de $ 4951 y a partir de marzo es de $ 5396.
No digo que no se postulen a este aviso, postúlense si les interesa pero en las pretensiones por favor pidamos todas lo que corresponde como mínimo que son las cantidades que puse más arriba. Gracias. De esta manera no les va a quedar otra que pagar si todas ponemos lo mismo y no sigamos aceptando estos sueldos mediocres!
Diseñadora | |||||
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lunes, 6 de febrero de 2012
DF/Cuer - Bendito Glam
Chicas, me escribió alguien (Anonimo 2) que estuvo trabajando en esta empresa el mismo momento en que estaban probando a otra chica que comentó acá en este blog su situación. A ella la echaron sin justificación y buscando información sobre estas empresas encontró en este blog el comentario de una chica que fue a probar a la empresa en cuestión y era un desastre todo. Ésta es la experiencia de la chica que publicó antes en el blog que llamaremos Anonimo 1:
La otra fue Bendito Glam. Los tipos un DESASTRE. Me llamaron para trabajar como diseñadora, pero como aun no habían despedido a la chica que yo iba a suplantar, me hacían ir a uno de los locales para comenzar. Ahí yo no podía aprender nada ni familiarizarme con las cosas. Fui un día y el tipo me hizo estar 11 horas más o menos, porque luego de estar en el local buscando tendencia en accesorios, me hizo ir a la fábrica de incógnito (cuando ya se habían ido los demás) y cuando le pregunté en qué horarios quería que yo trabaje, me dijo “y no se, un día por ahí son las 20 hs y estás trabajando, buscando tendencia” o cosas de ese estilo… Me parecía poco serio, supuestamente era en blanco pero jamás me había llamado para hacerme los análisis, se hacía el desentendido el tipo… Por eso no lo acepté. Luego de esto también me arrepentí, porque no conseguía nada.
A Anónimo 2 la echaron despuès de 2 años de trabajar en esta empresa sin justificación, nunca se sentaron con ella a explicarle nada y le enviaron una carta documento luego de finalizadas sus vacaciones, acusando falta de tareas, pero en realidad ya estaban buscándole un reemplazo desde antes...
Anónimo 2 está queriendo comunicarse con Anónimo 1, asi que si lees esto por favor enviame un mail asi las contacto a las dos, gracias!!
La otra fue Bendito Glam. Los tipos un DESASTRE. Me llamaron para trabajar como diseñadora, pero como aun no habían despedido a la chica que yo iba a suplantar, me hacían ir a uno de los locales para comenzar. Ahí yo no podía aprender nada ni familiarizarme con las cosas. Fui un día y el tipo me hizo estar 11 horas más o menos, porque luego de estar en el local buscando tendencia en accesorios, me hizo ir a la fábrica de incógnito (cuando ya se habían ido los demás) y cuando le pregunté en qué horarios quería que yo trabaje, me dijo “y no se, un día por ahí son las 20 hs y estás trabajando, buscando tendencia” o cosas de ese estilo… Me parecía poco serio, supuestamente era en blanco pero jamás me había llamado para hacerme los análisis, se hacía el desentendido el tipo… Por eso no lo acepté. Luego de esto también me arrepentí, porque no conseguía nada.
A Anónimo 2 la echaron despuès de 2 años de trabajar en esta empresa sin justificación, nunca se sentaron con ella a explicarle nada y le enviaron una carta documento luego de finalizadas sus vacaciones, acusando falta de tareas, pero en realidad ya estaban buscándole un reemplazo desde antes...
Anónimo 2 está queriendo comunicarse con Anónimo 1, asi que si lees esto por favor enviame un mail asi las contacto a las dos, gracias!!
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