Hay una página que está interesante donde podemos buscar empresas y ver opiniones de gente que trabajó en ellas y puntuaciones en cuanto a ambiente laboral, jefe, salario, beneficios y oportunidades.
De indumentaria y textil todavía hay pocas, recomiendo que agreguen las empresas en las que trabajaron y hagan comentarios o puntuen, sería muy útil para todos tener armada una base de datos de empresas en la web, es totalmente anónimo y no hace falta registrarse.
Chequeen el link:
http://www.tuexperiencia.com.ar/
miércoles, 27 de febrero de 2013
lunes, 11 de febrero de 2013
miércoles, 16 de enero de 2013
Licencias
Les pregunto a los diseñadores en gral, saben que para hacer una estampa de Hello Kitty por ejemplo, tienen que tener una licencia? y que para esto hay que pagar?
Porque veo muchas marcas y/o diseñadores independientes que realizan estampas de Angry Birds por ejemplo, o de la citada Kitty o imágenes de ídolos rockeros o bandas, y ésto no se puede hacer....
Tenían o tienen conocimiento de esto?
Porque conozco un par de marcas que se tuvieron que comer grandes multas por hacer esto, sepan y sepamos que no está permitido si no tenemos la licencia correspondiente, ojo, seamos diseñadores responsables.
Porque veo muchas marcas y/o diseñadores independientes que realizan estampas de Angry Birds por ejemplo, o de la citada Kitty o imágenes de ídolos rockeros o bandas, y ésto no se puede hacer....
Tenían o tienen conocimiento de esto?
Porque conozco un par de marcas que se tuvieron que comer grandes multas por hacer esto, sepan y sepamos que no está permitido si no tenemos la licencia correspondiente, ojo, seamos diseñadores responsables.
jueves, 13 de diciembre de 2012
Tabla de sueldos actualizada de Unión Cortadores de Indumentaria
Chicas/os por favor chequeen la tabla actualizada de sueldos del sindicato de Unión de cortadores de indumentaria, esos sueldos están en bruto y son el piso base de lo que deben pagar por ley.
No pidan menos de esos sueldos.
En este sindicato corresponde que estén los que trabajan bajo relación de dependencia en empresas de indumentaria que tienen mesa de corte.
http://www.uci.org.ar/site/acuerdos/2012/acuerdojulio2012.pdf
No pidan menos de esos sueldos.
En este sindicato corresponde que estén los que trabajan bajo relación de dependencia en empresas de indumentaria que tienen mesa de corte.
http://www.uci.org.ar/site/acuerdos/2012/acuerdojulio2012.pdf
miércoles, 12 de diciembre de 2012
La Pasantía de Mariana Dappiano va a ser paga!!
Nos acaban de informar, la gente de Prensa de Mariana que no tenían conocimiento de la ley de pasantías rentadas, que agradecen a La Asociación de Diseño que fueron los primeros en avisarle de este tema y que ahora están entrevistando para incorporar por dos meses para la pasantia conforme a la ley!
Gracias a ellos por avisar! Gracias a la gente que se movilizó para lograr esto! Gracias a la gente de Mariana que se informó y de ahora en más van a hacer las cosas como corresponde!
Ésta es una buena noticia, como ésta esperamos tener muchas más, sigamos informando, sigamos uniéndonos que estamos logrando cosas!
Gracias a ellos por avisar! Gracias a la gente que se movilizó para lograr esto! Gracias a la gente de Mariana que se informó y de ahora en más van a hacer las cosas como corresponde!
Ésta es una buena noticia, como ésta esperamos tener muchas más, sigamos informando, sigamos uniéndonos que estamos logrando cosas!
jueves, 6 de diciembre de 2012
Otra pasantía casi gratuita
Lamentable el caso de Mariana Dappiano que en su página de facebook pide gente para una pasantía, por privado si preguntan de qué se trata responden esto:
''Es una Pasantía no rentada, por dos meses para empezar este mes. La idea es medio día, tres veces por semana en Palermo. A conversar si es mañana o tarde. Se pagan viáticos de traslado.
Mandanos tu CV a producto@marianadappiano.com.
Lo que proponemos es enviarle mails comentándole que hay una ley que dice que la pasantía debe pagarse como cualquier puesto de trabajo, proporcionalmente al sueldo del convenio y enviarle el link de la ley, y comentarle en el mismo post de facebook.
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=447546485304428&set=a.342756739116737.80449.339157296143348&type=1&ref=nf
http://www.esderecho.com.ar/nueva-ley-de-pasantias-26427/
''Es una Pasantía no rentada, por dos meses para empezar este mes. La idea es medio día, tres veces por semana en Palermo. A conversar si es mañana o tarde. Se pagan viáticos de traslado.
Mandanos tu CV a producto@marianadappiano.com.
Lo que proponemos es enviarle mails comentándole que hay una ley que dice que la pasantía debe pagarse como cualquier puesto de trabajo, proporcionalmente al sueldo del convenio y enviarle el link de la ley, y comentarle en el mismo post de facebook.
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=447546485304428&set=a.342756739116737.80449.339157296143348&type=1&ref=nf
http://www.esderecho.com.ar/nueva-ley-de-pasantias-26427/
viernes, 16 de noviembre de 2012
Esos avisos que piden 3 en 1
Este es un ejemplo de los tantos avisos que piden que una persona haga el trabajo de 3.
Requisitos:
Diseñadora de indumentaria recibida con experiencia en puesto similar no menor a 2 años. Manejo de Corel y Photoshop/Ilustrator.
Experiencia en costos y compras
Conocimientos de ingles.
Responsabilidades:
Responsable de
Requisitos:
Diseñadora de indumentaria recibida con experiencia en puesto similar no menor a 2 años. Manejo de Corel y Photoshop/Ilustrator.
Experiencia en costos y compras
Conocimientos de ingles.
Responsabilidades:
Responsable de
armado de colección
, relevamiento de
tendencias,
armado de
matriz de producto (Indumentaria/accesorios/
, selección y
compra de materias primas, textiles y avíos
. Armado de
fichas de molderia, producto, combinación de colores y costos.
Seguimiento del desarrollo y las pruebas de calce.
Diseño de textiles, diseño de estampados y variantes de color.
Selección y seguimiento de de producto terminado. Búsqueda de proveedores y talleres, seguimiento de producción.
Armado de muestrarios, manual de producto y boards de tendencia. Participación en imagen y comunicación de marca.
Horario: lunes a viernes de 9:00hs a 18:00hs.
Zona: Cañitas
Enviar Cv con referencias comprobables
Diseño de textiles, diseño de estampados y variantes de color.
Selección y seguimiento de de producto terminado. Búsqueda de proveedores y talleres, seguimiento de producción.
Armado de muestrarios, manual de producto y boards de tendencia. Participación en imagen y comunicación de marca.
Horario: lunes a viernes de 9:00hs a 18:00hs.
Zona: Cañitas
Enviar Cv con referencias comprobables
QUE PROPONEMOS:
1- TENER CLARO QUE EL DISEÑADOR DE INDUMENTARIA NO COMPRA MATERIALES, NO SUELE HACER COSTOS, NO DISEÑA TEXTILES Y ESTAMPADOS (ESO LO HACE UN DISEÑADOR TEXTIL), NO HACE SEGUIMIENTO DE PRODUCCIÓN, NO ARMA MUESTRARIOS Y NO PARTICIPA EN LA IMAGEN Y COMUNICACIÓN DE MARCA ( LO HACE UN DISEÑADOR GRÁFICO GRALMENTE O MARKETING)
2-SI IGUALMENTE NOS INTERESA EL PUESTO A PESAR DE TODO, ESTARÍA INTERESANTE DIRECTAMENTE O ENVIARLES LA REMUNERACIÒN PRETENDIDA, ACLARANDO QUE TIENE QUE VER CON LA CANTIDAD DE RESPONSABILIDADES QUE TIENE EL PUESTO ES DE NO MENOS DE $ 8000 EN MANO. O SI LLEGAN A IR A LA ENTREVISTA, PREGUNTAR QUÉ PUESTOS HAY, CUÁLES FALTAN, Y COMENTARLES QUE LO QUE DICE EL AVISO ES PARA 3 PUESTOS DISTINTOS Y SI ES NECESARIO EXPLICARLES QUÉ TAREA HACE UN DISEÑADOR DE INDUMENTARIA. SI, HAY QUE INFORMAR, EDUCAR A LA GENTE QUE NO SABE LO QUE ESTÁ PIDIENDO, HACERSE VALER, HACERSE RESPETAR, QUE NO NOS PASEN POR ENCIMA, NO LO PERMITAMOS, EL CAMBIO PRIMERO ESTÁ EN NOSOTROS.
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