Currículum Vitae

Voy a hablar un poco de Currículums ya que me ha tocado recibir y seleccionarlos y tambièn está la experiencia del otro lado de ir a una entrevista y que no hayan leído nuestro Cv.
Me parece terrible que cuando nos llaman para una entrevista y vamos, y se supone que nos seleccionaron para ir, porque de todos los cvs que se mandan se supone se hace una selección acorde al perfil buscado, no?  Pero cuàntas veces nos pasó de ir a la entrevista y que no se hayan tomado  el tiempo de leernos. Que nos pregunten todo lo que dice el CV y te digan Ah! pero tenés bastante experiencia, o que se asusten cuándo respondemos cuáles son nuestras pretensiones porque no vieron los años de experiencia que uno tiene...

y siempre les parece mucho lo que pedimos, aunque en realidad no estemos pidiendo nada en comparaciòn con lo que debería ser...
Tambièn estuve del lado de recibir Cvs y seleccionarlos de acuerdo al perfil, algunos con carta presentación, otros sin, unos muy formales, otros muy informales, algunos cvs bien diagramados, otros con diseños estrambóticos, pero cómo saber què está bien y que no.
Desde mi experiencia en haber recibido, leído y seleccionado puedo comentar que he recibido de todo tipo y color, desde chicas sin experiencia en el rubro hasta diseñadoras consagradas y reconocidas en el ambiente.
Qué fue lo peor: los horrores de ortografía primero, el Cv tiene que estar bien escrito, porque los errores se ven y no queda bien, nos baja puntos.  Despuès creo que es preferible no escribir carta presentaciòn a menos que se pida en el aviso, porque en gral si se escribe algo en el cuerpo del mail que estamos enviando, no decimos nada o decimos cosas que no hay que decir, he recibido mails que pedían por favor necesito trabajar...eso no va.  Hasta me han nombrado a Dios..terrible.
La foto: es bueno poner la foto, en lo posible tiene que estar actualizada, pero primero el tamaño debe ser aprox 4x4 osea ni muy grande ni muy chica, y no podemos poner una foto en la que estamos en una fiesta, o mostrando el escote, tiene que ser algo mas o menos serio, acorde, podemos sonreir, tampoco poner la del documento..pero es preferible que solo mostremos la cara, a nadie le importa nuestro cuerpo, no vamos a estar atendiendo a clientes.
La experiencia que tuvimos que no tiene nada que ver con lo que estamos buscando sólo la agregaría si no tenemos experiencia en este rubro, quizás ahi si para rellenar pero a nadie le importa si trabajamos en una panadería o en un call center antes de trabajar de esto.
Debe ser lo más escueto posible el CV, con pocos detalles, si es importante poner las fechas desde cuándo hasta cuándo trabajamos, el nombre de la empresa o razón social, el puesto y algunas tareas pero no demasiado largo.
Si tienen que estar nuestros datos personales, direccion, mail telefono, edad, dni, etc y correctos.
En la educación es importante la fecha de comienzo de estudios, los períodos en los que estudiamos determinada cosa y si nos recibimos o no.
Me parece importante agregar los cursos, lugar, fecha y duración.
La información tiene que ser lo más clara posible, el Cv tiene que estar bien organizado, es preferible un fondo blanco o claro y sin demasiado agregado de diseño, porque no debe ser muy pesado, además se suelen imprimir en impresora blanco y negro asi que el color cuando se imprima quizas perjudique la lectura.
Qué más puedo agregar? es importante poner las pretensiones de acuerdo al horario, si es full o part time y si es neto o bruto.
Y tratar que el cv sea acorde a lo que están pidiendo en el aviso, a veces es necesario personalizarlos para cada aviso, por ejemplo si piden asistente de producto importado, les gusta ver que ya tuviste experiencia en eso, y si no la tuviste pero sabés inglés, agregar que tenemos conocimiento de vocabulario textil en inglés o para armado de fichas técnicas.
Algo más para agregar?