Tabla de sueldos actualizada de Unión Cortadores de Indumentaria

Chicas/os por favor chequeen la tabla actualizada de sueldos del sindicato de Unión de cortadores de indumentaria, esos sueldos están en bruto y son el piso base de lo que deben pagar por ley.
No pidan menos de esos sueldos.
En este sindicato corresponde que estén los que trabajan bajo relación de dependencia en empresas de indumentaria que tienen mesa de corte.
http://www.uci.org.ar/site/acuerdos/2012/acuerdojulio2012.pdf

La Pasantía de Mariana Dappiano va a ser paga!!

Nos acaban de informar, la gente de Prensa de Mariana que no tenían conocimiento de la ley de pasantías rentadas, que agradecen a La Asociación de Diseño que fueron los primeros en avisarle de este tema y que ahora están entrevistando para incorporar por dos meses para la pasantia conforme a la ley!

Gracias a ellos por avisar! Gracias a la gente que se movilizó para lograr esto! Gracias a la gente de Mariana que  se informó y de ahora en más van a hacer las cosas como corresponde!

Ésta es una buena noticia, como ésta esperamos tener muchas más, sigamos informando, sigamos uniéndonos que estamos logrando cosas!

Otra pasantía casi gratuita

Lamentable el caso de Mariana Dappiano que en su página de facebook pide gente para una pasantía, por privado si preguntan de qué se trata responden esto:

''Es una Pasantía no rentada, por dos meses para empezar este mes. La idea es medio día, tres veces por semana en Palermo. A conversar si es mañana o tarde. Se pagan viáticos de traslado.
Mandanos tu CV a producto@marianadappiano.com.


Lo que proponemos es enviarle mails comentándole que hay una ley que dice que la pasantía debe pagarse como cualquier puesto de trabajo, proporcionalmente al sueldo del convenio y enviarle el link de la ley, y comentarle en el mismo post de facebook.


https://www.facebook.com/photo.php?fbid=447546485304428&set=a.342756739116737.80449.339157296143348&type=1&ref=nf



http://www.esderecho.com.ar/nueva-ley-de-pasantias-26427/

Esos avisos que piden 3 en 1

Este es un ejemplo de los tantos avisos que piden que una persona haga el trabajo de 3.

Requisitos:
Diseñadora de indumentaria recibida con experiencia en puesto similar no menor a 2 años. Manejo de Corel y Photoshop/Ilustrator. 
Experiencia en costos y compras
Conocimientos de ingles.

Responsabilidades:
Responsable de

armado de colección

, relevamiento de

tendencias,

armado de

matriz de producto (Indumentaria/accesorios/avios)

, selección y

compra de materias primas, textiles y avíos

. Armado de

fichas de molderia, producto, combinación de colores y costos.

Seguimiento del desarrollo y las pruebas de calce. 
Diseño de textiles, diseño de estampados y variantes de color. 
Selección y seguimiento de de producto terminado. Búsqueda de proveedores y talleres, seguimiento de producción.
Armado de muestrarios, manual de producto y boards de tendencia. Participación en imagen y comunicación de marca.
Horario: lunes a viernes de 9:00hs a 18:00hs.
Zona: Cañitas

Enviar Cv con referencias comprobables

QUE PROPONEMOS:

1- TENER CLARO QUE EL DISEÑADOR DE INDUMENTARIA NO COMPRA MATERIALES, NO SUELE HACER COSTOS, NO DISEÑA TEXTILES Y ESTAMPADOS (ESO LO HACE UN DISEÑADOR TEXTIL), NO HACE SEGUIMIENTO DE PRODUCCIÓN, NO ARMA MUESTRARIOS Y NO PARTICIPA EN LA IMAGEN Y COMUNICACIÓN DE MARCA ( LO HACE UN DISEÑADOR GRÁFICO GRALMENTE O MARKETING)

2-SI IGUALMENTE NOS INTERESA EL PUESTO A PESAR DE TODO, ESTARÍA INTERESANTE DIRECTAMENTE O ENVIARLES LA REMUNERACIÒN PRETENDIDA, ACLARANDO QUE  TIENE QUE VER CON LA CANTIDAD DE RESPONSABILIDADES QUE TIENE EL PUESTO ES DE NO MENOS DE $ 8000 EN MANO. O SI LLEGAN  A IR A LA ENTREVISTA, PREGUNTAR QUÉ PUESTOS HAY, CUÁLES FALTAN, Y COMENTARLES QUE LO QUE DICE EL AVISO ES PARA 3 PUESTOS DISTINTOS Y SI ES NECESARIO EXPLICARLES QUÉ TAREA HACE UN DISEÑADOR DE INDUMENTARIA. SI, HAY QUE INFORMAR, EDUCAR A LA GENTE QUE NO SABE LO QUE ESTÁ PIDIENDO, HACERSE VALER, HACERSE RESPETAR, QUE NO NOS PASEN POR ENCIMA, NO LO PERMITAMOS, EL CAMBIO PRIMERO ESTÁ EN NOSOTROS.

Penguin, lamentable

Otra marca que queda al descubierto por copiar...

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=496543783691888&set=a.491895690823364.121823.488490321163901&type=3&theater

https://www.facebook.com/OriginalPenguinArgentina

Contracampaña por el laboratorio de Toledo

Laboratorio disfrazado de trabajo gratis?

Ésto lo está auspiciando el Centro Metropolitano de Diseño junto con el Gobierno de la Ciudad.
http://modaba-cmd.blogspot.com.ar/2012/08/laboratorio-t-dirigido-por-mariano.html

Lean las bases y condiciones, diganme si no parece que estuvieran ofreciendo trabajar gratis....

Por favor chicas, háganse valer, no estemos a favor de ésto, no alentemos estas propuestas que nos están perjudicando, el trabajo se paga, nadie trabaja gratis...
Las pasantías deben ser pagas, el trabajo también, en este caso está disfrazado de "Capacitación", pero ésto claramente no es una capacitación, es trabajar diseñando para un diseñador, que luego se va a quedar con todo el crédito y este Diseñador es conocido por hacer este tipo de cosas y no pagar como corresponde...
Infórmense.

Estamos enviando mails y/o publicando en el blog del CMD nuestro desacuerdo.
Por favor súmense que podemos cambiar las cosas!

les paso el mail:  texperimentacion.cmd@gmail.com

y lean lo que está pasando en el grupo de Facebook:

https://www.facebook.com/groups/113709735360505/415968901801252/?notif_t=group_comment

Actualización de sueldos!!

Fijense en la tabla actualizada a partir de julio para el sindicato de Unión de cortadores de Indumentaria, si no están en este sindicato, igualmente les sirve como referencia para pedir un sueldo a la hora de buscar trabajo, estos sueldos son los mínimos aceptables por ley, por favor sigamos la tabla...

http://www.uci.org.ar/site/acuerdos/2012/acuerdojulio2012.pdf

Complot busca diseñadora

A ver, analicemos:
Complot pide Diseñadora bastante seguido, no sé si lo notaron, y eso no habla bien de la empresa.
Piden con foto, cosa que no sabemos bien para qué, necesitan determinado perfil ? están buscando modelo?
Para un puesto de Secretaria puede ser, pero para Diseño pedir foto, mmmm nosé.
En EEUU por ejemplo está prohibido pedir CV con foto porque es discriminatorio.
Hace poco comenté que engancharon a la marca por copia de estampas...
Qué referencias tienen de la marca?

Explotación

terrible que sigan existiendo estas cosas....

http://laalameda.wordpress.com/2012/07/19/la-explotacion-inhumana-en-la-fabrica-krencia-srl/

Otra vez lo mismo....

http://laalameda.wordpress.com/2012/07/11/una-vez-mas-juliana-awada-y-cheeky-filmados-y-denunciados-por-trabajo-esclavo/

Diferencia entre categorías de Diseño

Diseñadora Junior, semi senior o senior, lean la nota que hizo Jimena en su blog!

http://diseniadora.blogspot.com.ar/2012/06/disenadora-junior-o-senior.html?spref=fb

Festejo de la Alameda por sus 10 años

http://laalameda.wordpress.com/2012/06/08/hoy-celebramos-los-10-anos-de-la-alameda/

Tabla de sueldos del Sindicato Unión Cortadores de Indumentaria

Para las que todavía no están al tanto, por ahora el único Sindicato que tiene la categoría Diseñador, Asistente, Modelista es el de Cortadores de Indumentaria, en realidad no nos representa bien este sindicato pero es lo que hay, entonces al menos sirve para basarse en los sueldos que ellos estipulan como mínimos a pedir para un puesto de trabajo.
aqui el link de la tabla válida hasta el 30 de Junio.

http://www.uci.org.ar/site/acuerdos/2011/escala2011.pdf

Otro aviso de $3000 y van...

Propongo nuevamente que enviemos mails al contacto comentándole que el sueldo hoy en día para una asistente deberia ser no menos de $4600 en mano segun la tabla del sindicato de cortadores de indumentaria, yo le escribí que me da bronca ver avisos como estos ya que nos perjudica a los profesionales y más si tenemos experiencia. Moda Hoy
Diseñador de indumentaria
Seleccionaremos diseñador de indumentaria recibido o cursando la carrera, para desempeñar las tareas de diseño de fichas técnicas (principalmente), seguimiento del producto desde el inicio, análisis y búsqueda de tendencias. La mayoría del trabajo será para ropa infantil. Ofrecemos gran posibilidad de crecimiento personal. Zona: Palermo.
Fecha:	15 de mayo de 2012
Localidad:	Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Palermo
Provincia:	Capital Federal
Salario:	3100
Comienzo:	Inmediato
Duración:	1 año
Tipo de trabajo:	Tiempo Completo, Medio Tiempo
Solicitudes:	Correo electrónico
Empresa:	Moda Hoy
Contacto:	Matías Hernández
Teléfono:
Fax:

Estoy cansada de leer avisos en los que piden estudiante de gráfico o indumentaria, no es lo mismo, y todo por el combo de los 3000-3500, basta!
Adecco Argentina S.A.

Estudiantes de Diseño de Indumentaria o Diseño Gráfico

Importante empresa de fabricación de mochilas en proceso de crecimiento y desarrollo, ubicada en la zona de Belgrano, selecciona estudiantes de diseño de indumentaria o diseño gráfico.

La búsqueda se orienta a jóvenes estudiantes de diseño con excelentes relaciones interpersonales, autonomía, actitud proactiva y aptitud y orientación al trabajo en equipo.
Se requiere de una persona con experiencia laboral y manejo avanzado de Excel, Adobe, Corel y sistema Autocad (principalmente para medición).

Las principales tareas estarán orientadas a:
- Administración de Matrices de Productos, sus ilustraciones y nomenclaturas.
- Mejora y puesta en orden de los paquetes de datos corrientes de productos y procesos.
- Armado de Fichas de Producto
- Armado de Fichas de Procesos
- Armado de Fichas de Materiales
- Retoque de imágenes fotográficas
- Dibujo en 2 D de piezas nuevas
- Dibujo de Geometrales (perspectivas básicas) de Productos.
- Graficación de pasos de producción

El horario laboral será de lunes a viernes de 7 a 16hs.
Remuneración ofrecida $3500 netos.


Yo les envié mail explicándoles que no es lo mismo, que Autocad lo usan en arquitectura, que un estudiante difícilmente tenga experiencia laboral en el rubro, que un diseñador gráfico no hace fichas tècnicas y que el sueldo no debería ser ese, espero que se pongan las pilas ustedes lectores y también empiecen a informar a las consultoras y a las empresas cómo deberían ser las cosas y los errores que vemos en los avisos, que me parecen terribles y con mucha falta de información, ayudenme y empecemos a informarlos, gracias!

http://laalameda.wordpress.com/2012/04/24/escrache-a-local-de-la-marca-soho-por-despidos-discriminatorios-y-vaciamiento/

Avisos que piden menores sueldos que el convenio

Chicas, hay avisos que están publicando rangos bajos de sueldos, si enviamos varios mails con  la tabla de sueldos del sindicato de cortadores, quizás logremos algo.  En este caso es una consultora.
Yo ya les envié mail.
Les paso este aviso:

Diseñador/a de indumentaria
Seleccionaremos diseñador/a de indumentaria para colaborar en el desarrollo de nuevos modelos de ropa para femenina.
Requerimos: buena presencia y puntualidad.
Necesitamos que sea estudiante (en curso recibido/a) de tecnicaturas o carreras universitarias referentes al diseño o la indumentaria/industria textil.

Zona: peatonal Florida.
Edad: de 18 a 30 años.
Sueldo: $3100
Ofrecemos: puesto de trabajo fijo, de contratación directa, buen clima de trabajo y posibilidades de crecimiento laboral.
Vacantes disponibles: 4.

Oferta laboral

Recibí esta oferta laboral en mi mail y la comparto por si alguien está buscando, les recuerdo que se fijen en la tabla de sueldos estipulada por el Sindicato de Cortadores de indumentaria donde dice que para Asistente el mínimo en bruto es de $4600, haciendo la cuenta aprox neto sería $ 3800 (osea en mano).  Para el puesto de Diseñadora dice $ 5400 bruto por lo que en mano quedarian $ 4500 aprox.  Esto es importante aclararlo en el CV o en la entrevista, digan el número que quieren en mano.
Y por favor menos de estos números no, porque son los mínimos!

Estudiante de Dis. Ind y Textil Posted: 28 Mar 2012 10:45 PM PDT Empresa textil en Capital Federal necesita estudiante avanzada en diseño de indumentaria.Indispensable buen manejo de Corel e Ilustrator.Horario de 8.30 a 17.30 hs.Sueldo a convenir.Enviar Curriculum Vitae, en lo posible con foto. Contacto: Sr.Roberto frenkielroberto@gmail.com ......................................

Las cosas pueden cambiar si nos unimos

Recomiendo nuevamente este grupo de facebook, que reúne diseñadores de indumentaria y textil recibidos o estudiantes que están buscando reconocimiento, valoración y respeto en su profesión.
Formo parte del grupo y nos pusimos en campaña para cambiar las cosas en este rubro, y lo que hicimos estos días es a partir de un aviso que salió publicado en el INTI donde una empresa quería pagar un sueldo de hasta 3 mil pesos, nos indignamos todos y le enviamos al INTI mails comentando que estábamos en desacuerdo con que un organismo tan reconocido y que respalda el sector del diseño publique avisos con sueldos tan bajos!  Ellos al ppio se atajaron pero comentaron que lo que podian hacer era informarle a la empresa que había publicado el aviso la tabla de sueldos del Sindicato de Cortadores donde figura el puesto de Diseñador y el sueldo mínimo que debe recibir.  Por lo que la empresa le respondió al INTI que no sabía que existian otros sueldos y aceptaron cambiar el sueldo por ese puesto, a lo que el INTI volvió a mandar a los suscriptos al boletin de avisos laborales el puesto con el nuevo sueldo! Estamos muy contentos con este logro y vamos por más! es cuestión de unirse y pelear por lo justo, vamos a poder cambiar las cosas, informando a los demás e informándonos nosotros.  Esto fue solo un primer paso.
https://www.facebook.com/groups/113709735360505/

Estemos informadas!

Tanto las que todavía están estudiando y no tienen experiencia laboral y están en la búsqueda, como las que si están recibidas y/o tienen experiencia laboral es importante informarse.  De qué? cuál es la tarea de un asistente, cuál es la tarea de un diseñador junior y cuál es la tarea de un diseñador senior y de un jefe de producto.  Nadie lo explica, nadie te cuenta, hasta que no trabajás en una empresa no sabés.
Otra cosa, cuáles son los sueldos que deberíamos pedir y a razón de qué, si estamos recibidas o no, la experiencia que tenemos, las tareas y responsabilidades que tenemos, etc.  Saber que ni bien te toman en un trabajo, tenés que firmar un contrato que gralmente es a prueba x 3 meses, te tienen que pagar en blanco desde el primer dia y te tienen que depositar el sueldo en una cuenta en un banco.  Te tienen que anotar en el sindicato de cortadores si la empresa es de indumentaria y tiene mesa de corte, y sino hay otros sindicatos como el de SETIA o FONIVA o AOT, que son más textiles y apuntan a los obreros o costureros, no existe la categoría diseñador en éstos ùltimos.
La categoría es otro tema, que tendría que figurar en el recibo de sueldo, y debe ser acorde al puesto.
Podemos decir entonces  que un asistente  está supervisado por un diseñador senior o jefe de producto, se suele encargar desde hacer fichas tecnicas, buscar materiales, calidades, avios, seguimiento de muestras, y seguimiento de proveedores, las tareas pueden variar.
Un diseñador junior, con poca experiencia y quizas sin el título,  realiza fichas tecnicas, bajada de tendencia, armado de catalogos, muestrarios, y se puede encargar de hacer seguimiento de talleres o proveedores.
Para mi sector producto y produccion son 2 cosas distintas para lo que se tendrian que encargar 2 personas distintas, pero en la realidad no es tan asi.
Diseñador senior es alguien recibido que tiene varios años de experiencia en el rubro, no suele responder a otro diseñador,  tiene tareas de planeamiento, coordinación, y decisiones estèticas, hace viaje de producto, adapta las tendencias al mercado local y a la marca, diseña colección o líneas asignadas.
Y un jefe de producto suele tener un grupo de asistentes o diseñadores a cargo y es el que coordina las tareas a sus asistentes, establece prioridades, hace viajes de producto y da los lineamientos.
Más o menos esa es una base para que tengan idea de lo que hace cada puesto.

Ahora otro tema son los sueldos a pedir, si nos guiamos por la tabla del sindicato que nos corresponde, el sueldo de un Diseñador ronda los $ 5400, un asistente mínimo $ 4600 y una modelista $ 5000.

Por favor no pidamos más abajo de estos sueldos mínimos que por ley tendríamos que estar recibiendo.

Y pasen la información! porque realmente hay mucha gente desinformada que para puestos de Asistente está pidiendo $ 3000 y nos están perjudicando a todos!

Reunión de diseñadores de indumentaria, textil y afines

Chicas/os, hay una reunión el dia viernes 9 de marzo en la que diseñadores recibidos o no, de indumentaria, textil y afines se van a juntar a debatir para ver qué se puede hacer para mejorar nuestra situación laboral.  Y para compartir info de lo que hasta ahora se hizo y de lo que se puede o no hacer.
Es del grupo de facebook, para los que no lo conocen les paso el link del grupo y de la reunión.
https://www.facebook.com/groups/113709735360505/

https://www.facebook.com/events/386313854717491/

la reunión se realiza este viernes a las 19.30 hs en la plaza Juramento de Belgrano.

Complot copia descaradamente

Encontré esto en Facebook, una marca de afuera encontró en Internet la mismísima estampa de su marca en la colección de Complot.
Ésto para las que recién empiezan les cuento que es moneda corriente, lamentablemente en las marcas se viaja 2 veces por año a Europa, se traen prendas y/o se sacan fotos de las prendas y esas mismísimas prendas o estampas o diseño de telas se copian acá y lo hacen desde las grandes marcas hasta las marcas pequeñas de Once o Flores.
Esto me parece vergonzoso, porque nos hace quedar mal, y creo que nuestro país tiene mucho para dar en cuanto a diseño, pero para eso en lugar de copiar se debería tomar la tendencia de otra manera, no literal.
Y más que nada hoy con internet, que llegamos a ver páginas de cualquier lugar del mundo, hoy en dìa no se puede copiar tal cual, ni utilizar estampas o fotos con copyright porque se pueden meter en un gran lio.
Empecemos a diseñar y dejemos de copiar!

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=264085140335615&set=a.127541130656684.30675.124882987589165&type=1&ref=nf

Pasantías, la estafa y la ley

Estamos buscando colaboradora para una pasantía de diseño en la marca Biorder. Las interesadas pueden escribir a contacto@biorder.com.ar
Les dejo la web de la marca por si alguna no la conoce:
http://www.biorder.com.ar/


OJO! Cuando dice COLABORADORA para pasantía, las pasantías deben ser pagas acorde a la ley.

Cuál es la ley de pasantias? ésta es la última ley a la que las empresas deberían acatarse:
http://www.esderecho.com.ar/nueva-ley-de-pasantias-26427/
En resumen dice que:
*tiempo máximo de extensión de esa práctica se limita a un año y fija una jornada laboral de cuatro horas diarias -como máximo 20 semanales-.
*estipula el pago de un monto no remunerativo para los pasantes no menor al salario básico de convenio colectivo que se aplica al establecimiento donde se realiza la práctica laboral en forma proporcional a la carga horaria.
*este régimen no se podrá usar para crear nuevos empleos, cubrir vacantes o reemplazar personal. Y sostiene que en caso de incumplimiento de la empresa o de duda se entenderá que la relación es de naturaleza laboral, por lo que corresponderán las sanciones e indemnizaciones de una relación laboral no declarada. La ley tiende a desalentar el uso del contrato de pasantía para disimular una relación laboral, como es muy común en la actualidad.

Agrego una nota que habla del fraude laboral y las pasantías:

http://www.conexionmoda.com/site/news/2153/ 

Pongámonos firmes con los sueldos!

Otro aviso más y van... que piden que sepas Audaces, que no es muy común que alguien sepa manejar este programa  y "disfruten" diseñar, osea que lo hagan por placer! jaja todo por la módica suma de $3000 !!!!
Chicas por favor no aceptemos estos sueldos que están muy por debajo de lo que se debería pagar hoy en día. Están pidiendo Diseñadora de indumentaria, no asistente, ni estudiante, son cosas distintas.
Recuerdo que para el puesto de Diseñadora el sueldo mínimo según la tabla del sindicato de Cortadores es de $ 4951 y a partir de marzo es de $ 5396.
No digo que no se postulen a este aviso, postúlense si les interesa pero en las pretensiones por favor pidamos todas lo que corresponde como mínimo que son las cantidades que puse más arriba. Gracias. De esta manera no les va a quedar otra que pagar si todas ponemos lo mismo y no sigamos aceptando estos sueldos mediocres!

Diseñadora
Se requiere Diseñadora de Indumentaria para incoporar a nuestro equipo de trabajo. Buscamos una persona activa, que sepa utilizar audaces y disfrute diseñar ropa. de 23-27años. enviar cv ... Sectors: Design, Location: Flores (Capital Federal), Date: 26 December 2011, Experience: 1 years, Contract: Permanent, Full time, Salary: 3000 ARS Month,

DF/Cuer - Bendito Glam

Chicas, me escribió alguien (Anonimo 2) que estuvo trabajando en esta empresa el mismo momento en que estaban probando a otra chica que comentó acá en este blog su situación. A ella la echaron sin justificación y buscando información sobre estas empresas encontró en este blog el comentario de una chica que fue a probar a la empresa en cuestión y era un desastre todo. Ésta es la experiencia de la chica que publicó antes en el blog que llamaremos Anonimo 1:

Experiencias de otra lectora del blog

La otra fue Bendito Glam. Los tipos un DESASTRE. Me llamaron para trabajar como diseñadora, pero como aun no habían despedido a la chica que yo iba a suplantar, me hacían ir a uno de los locales para comenzar. Ahí yo no podía aprender nada ni familiarizarme con las cosas. Fui un día y el tipo me hizo estar  11 horas más o menos, porque luego de estar en el local buscando tendencia en accesorios, me hizo ir a la fábrica de incógnito (cuando ya se habían ido los demás) y cuando le pregunté en qué horarios quería que yo trabaje, me dijo “y no se, un día por ahí son las 20 hs y estás trabajando, buscando tendencia” o cosas de ese estilo… Me parecía poco serio, supuestamente era en blanco pero jamás me había llamado para hacerme los análisis, se hacía el desentendido el tipo… Por eso no lo acepté. Luego de esto también me arrepentí, porque no conseguía nada.


A  Anónimo 2 la echaron despuès de 2 años de trabajar en esta empresa sin justificación, nunca se sentaron con ella a explicarle nada y le enviaron una carta documento luego de finalizadas sus vacaciones, acusando falta de tareas, pero en realidad ya estaban buscándole un reemplazo desde antes...


Anónimo 2 está queriendo comunicarse con Anónimo 1, asi que si lees esto por favor enviame un mail asi las contacto a las dos, gracias!!

Experiencias positivas las hay, aquì va una

Me escribieron las chicas de la marca Lázaro contando que están bastante contentas con la empresa en la que trabajan.  Que el ambiente de trabajo es excelente, el lugar es amplio, la oficina equipada e iluminada donde pueden trabajar con tranquilidad y se les respeta una hora de almuerzo.
Es una empresa fliar donde obviamente hay chusmerío pero se suele priorizar la voz autorizada, el conocimiento y la experiencia de la gente que está preparada en cada área.  Hay empleados con mucha antigüedad en la empresa y no se suele echar gente.  Los sueldos comentan ellas que están bien, pagan en gris pero existe la posibilidad de hablar si alguien necesita tener un recibo con la totalidad en blanco.  Los aumentos suceden cuando se piden.  Y si son exigentes con el tema del horario, pero son flexibles a la hora de pedir medio día para hacer un trámite o ir al médico.

Espero que haya muchas más historias de éstas para contar!

 

 

Se podrá hacer algo para cambiar esto?

Me pregunto si algún día de estos se producirá algún cambio positivo en el rubro textil en cuanto a horario de trabajo y respeto de la legislación.
A quién habrá que recurrir? Pregunto en serio si alguien sabe.
Yo les mandé mail a los de  Alameda pero no obtuve respuesta y también intenté hablar con la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo pero no supieron què decirme, que me llamaban, que la persona con la que tendría que hablar está en reunión, etc, voy a volver a intentar hablar con ellos a ver si me toman en serio.
En serio, no puede ser que haya tantas empresas que tengan a sus empleados trabajando más de 8 hs por día.
Estoy cansada de ir a entrevistas o leer avisos en los que el horario es de 8 a 18 o de 8-17.30. Yo en cuanto me dicen que son 10 hs digo que no, y eso deberíamos hacer todos, porque no es sano, además no rendimos, y además gralmente en esa hora o media hora de más no hacemos nada productivo o me equivoco? Sirve de algo esa hora para alguien que está en diseño?
Tema aparte la gente que trabaja en producción y muestristas que a veces están 11 o 12 hs en una empresa, no se puede hacer nada para que esto no suceda más?
Tema aparte, horario de almuerzo que no está estipulado o que no corresponde con la cantidad de horas trabajadas, 10 hs  con media hora de almuerzo es posible? Si, y sucede en empresas de renombre como Montagne por ejemplo.
Tengo una lista de empresas que trabajan de más y no puedo creer que sean tantas.
Si alguien tiene más nombres para aportar son bienvenidas, porque algo hay que hacer con esto.
Y si alguien sabe a quién recurrir o cómo hacer, también.
Salud!

Hoy un blog para leer

Recomiendo:

http://revistaproyectoaire.blogspot.com/2012/01/el-lado-oscuro-de-la-produccion.html?spref=fb